懒惰和厌学是两个不同的概念，但它们有一个共同点，那就是都会成为阻碍一个人成为优秀人才的因素。一个人如果懒惰或者厌学，那么他就很难在学习和工作中取得成功，也就很难成为一个有用的人才。
首先，懒惰是指一个人对于工作或者学习缺乏积极性，没有动力去完成任务或者学习，总是拖延或者找借口。这种心态很容易让人陷入到一种无所事事的状态中，浪费了大量的时间和精力，无法取得进步。在学习中，懒惰会让学生无法及时完成作业或者复习，导致成绩下降，缺乏自信和动力。在工作中，懒惰则会让员工无法完成任务，影响工作效率和质量，甚至会让公司失去竞争力。
其次，厌学是指一个人对于学习缺乏兴趣和热情，没有愿意去了解和探索新知识的欲望。这种心态会让人失去学习的乐趣，无法享受到学习所带来的成就感和快乐。在学习中，厌学会让学生缺乏对知识的深入理解和掌握，只是为了应付考试而死记硬背，无法真正掌握知识，也无法将知识应用到实践中。在工作中，厌学会让员工缺乏对工作的热情和创新精神，只是按部就班地完成任务，无法提出新的想法和解决问题的方法，也无法适应公司不断变化的需求。
最后，懒惰和厌学是相互影响的，它们会相互加强，形成恶性循环。懒惰会让人缺乏动力和信心去学习，厌学会让人失去学习的兴趣和热情，两者合起来就会让人无法取得进步，无法实现自我价值。
因此，如果一个人想要成为有用的人才，就必须克服懒惰和厌学的心态。首先，要有明确的目标和计划，制定出合理的学习和工作计划，按照计划去执行，不要拖延和找借口。其次，要保持对学习和工作的热情和兴趣，不断探索新的知识和技能，提高自己的专业素养和创新能力。最后，要不断总结和反思自己的学习和工作经验，发现自己的不足之处并加以改进，在不断进步中成为一名优秀的人才。
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